Vive le coworking, Vive le télétravail en tiers-lieu

Le 2 juin dès 8h00, nous accueillions une dizaine de coworkers, tous enchantés par ce retour très attendu.

Le 3 juin, quatre nouveaux coworkers signaient notre contrat pour rejoindre la communauté.

Voilà une reprise qui s’annonce bien.

Nos habitués ne sont pas encore tous revenus, les joies des retrouvailles vont s’étaler sur le mois.

Nous sommes prêts à les accueillir et avons exploré dans les moindres détails toutes les nouvelles dispositions sanitaires maintenant déployées sur le lieu. Elles sont consignées dans une toute nouvelle charte visant adopter ensemble les bons gestes.

Ces temps lents ont très probablement été un des meilleurs enseignements de cette période.

Puissions-nous réserver dans nos agendas des espaces « ego»logiques pour continuer de prendre soin de nous comme Virginie Caminade  les avaient qualifiés lors d’un de nos smart café virtuel

D’ailleurs, nous venons de décider de maintenir ce rituel hebdomadaire tout en le requalifiant de Smart Café Procraféiné !

RDV tous les vendredis de 13h15 à 13h45 au Petit Voisin ou virtuellement avec une capsule ou un sachet thé. Oui, on accepte aussi ceux d’entre vous qui préfèrent procrathéiner. Vous pensez bien, vous nous avez tellement manqué !

Les événements seront moins nombreux et limités à 10 personnes jusqu’à la fin de cette période critique. Mais la convivialité reste de vigueur et ils n’en seront que plus chaleureux. Aussi cela nous pousse déjà à innover et vous déjà sous le coude de nouveaux formats d’animations. Nous avons déjà commencé avec la publication de Podcasts et ces capsules associées, où des événements 100% virtuels tels que l’animation A vos Masques. Et Ce n’est qu’un début !

Podcast #1

Pour retrouver nos Podcasts :

Série 1 sur la CNV avec Béatrice Collet et Virginie Gomez

Série 2 sur le concept de l’IKIGAI avec Florence Duriez et Sandrine Lefebvre-Reghay

Nous avons aussi réaménagé nos espaces pour qu’ils respectent les nouvelles conditions d’hygiène et de sécurité.

Venez les découvrir si ce n’est pas encore fait.

Le monde du travail a évolué

 Durant la période de confinement 39% des salariés des entreprise de plus de 10 personnes ont télétravaillés.

Pour 50% d’entre eux, c’était une première fois.

73% veulent continuer ! *1

Voilà une bonne nouvelle pour notre secteur qui subit de plein fouet la crise économique.

Il nous reste à convaincre les télétravailleurs de pousser l’expérimentation un pas plus loin et de venir découvrir le coworking.

Ces semaines de confinement ont révélé les limites du télétravail à domicile :

  • Une inégalité des conditions de télétravail
  • Un manque de confort
  • Des difficultés de concentration liées au bruits familiaux ou de voisinage
  • -Une cannibalisation de la vie privée
  • Un stress généré par l’isolement, la défiance, les réunionites vituelles, les limites de la coopération et le manque de respect de votre rythme.

Venez (re)découvrir les bénéfices du coworking

Le coworking embarque les bénéfices du travail à domicile tout en réduisant ses limites :

  • Un environnement professionnel
  • Un contexte de travail stimulant
  • Le confort d’un bon siège de bureau
  • Une connexion sécurisée
  • Une culture d’entrepreneurs
  • Une ouverture vers l’extérieur.

En expérimentant ce type de pratique, chacun fait un pas d’innovation supplémentaire dans la modernisation du travail.

Et si on allait un pas plus loin

Se déplacer autrement : à pied, à vélo, à trotinette, une à trois fois par semaine, en plus, c’est bon pour la santé.

Travailler autrement : on mixe les postes de travail, en coworking, au domicile, dans les bureaux de l’entreprise ou de vos clients

Consommer autrement : on continue de soutenir nos commerçants de proximité, de cuisiner plusieurs par semaine, de trouver des alternatives à des pratiques que l’on veut changer.

Vivre autrement : on alterne des temps effrénés avec des temps lents et choisis, on soigne nos équilibres de vie

 

Nous voilà plus optimiste que jamais

Le coworking est bon pour notre équilibre de vie, bon pour la planète et donc bon pour toutes les entreprises qui voudront fidéliser leurs salariés et leurs clients.

Plus que jamais, nous avons hâtes de vous retrouver !

A très vite,

L’équipe Sceaux smart

 

*1 Source : Etude CSA pour Malakoff Humanis